転職を考えたとき「どのタイミングで転職するか」というのは、とても重要なポイントです。それは自分自身のタイミングもそうですが、「市場」としてのタイミングも考えることが必要です。この記事では転職市場の動向についてご紹介していきます。

転職市場の動向とは

そもそも、転職市場の動向とはどのようなものでしょうか。それは、世の中が「人の募集を積極的に行っているか」「求人数が求職者よりも多いか」などの市場の動向をみることです。

求人数よりも求職者が多い場合、転職者にとっては不利になると考えられるでしょう。

転職の時期が多い月について

一般的に転職する人が多い時期は、1月～3月、および5月のGW明けなどです。理由としては大型の連休中に転職を検討し、休み明けに退職する方が多いということや、年末退社や年度末退社などから人材不足になり求人を出す企業が多くなることもあります。

年代ごとの転職のタイミングについて

次に、転職のタイミングについて、どのようなポイントがあるのかを確認していきましょう。

20代の転職

20代の転職はまだまだキャリア形成途中の段階と考えられるため、さまざまなチャレンジができる年齢ということもあり、自分で決意したタイミングで転職活動を進めて良いでしょう。チャレンジ精神で積極的に取り組むことがおすすめです。

30代の転職

30代の転職は20代の時に培った経験やスキルを活かし、次の転職先を決めていくことや、新たなチャレンジをするという場合もあるでしょう。タイミングとしては思い立ったら実行するというよりも、まずは自分自身を見つめ直し、自己分析した上で計画的に進めることが大切です。

40代の転職

40代の転職のタイミングは、一般的にはチャレンジをする転職というよりも、家庭などもあり慎重に検討する年代と考えられます。後先考えず市場を確認しないまま会社を辞めてしまうと求人数が少ないタイミングでなかなか次が決まらないというケースもありますので、離職する前に市場を確認し、慎重に行うことがおすすめです。

まとめ：転職市場の動向を意識して活動しよう

転職をする際には、自分のタイミングだけではなく、転職市場の動向を確認した上で、ベストなタイミングで活動するようにしましょう。