転職活動をする理由が「職場の人間関係」という方も少なくないでしょう。職場の人間関係は給料や仕事内容、待遇などよりもしかすると重要かもしれません。 この記事は、職場の人間関係に悩む人に向けて、転職活動のポイントをご紹介していきます。

職場での人間関係に悩む人は多い

どのような職種・業界においても、人間関係に悩みを抱えながら働いている人は少なくありません。人間関係が良好ではないと、働き続けたいと思えるような会社ではなくなり、転職を繰り返してしまうこともあるでしょう。

世の中の働く人たちの多くは、人間関係に悩まされているようです。

人間関係が理由で転職する際のポイント

人間関係が理由で転職を決めている方は、再就職の際にどのような点に気を付けるべきなのでしょうか。

面接時に伝える内容に注意

新しい職場での面接時には、転職理由として人間関係の悩みということをそのまま伝えることは注意が必要です。事実としては「人間関係に悩んで」という理由かもしれませんが、新しい職場でも人間関係に馴染めず、すぐ辞めてしまうと考えられるかもしれません。ネガティブな言い回しではなく、ポジティブな言い回しにできるようにしましょう。

円満退社を心がけること

転職をして新たな会社に勤めることが決まったとしても、円満退社を心がけるようにしましょう。人間関係がうまくいかなかったことを職場のひとや会社のせいにしてギスギスした状態で退職するようなことがないように、円満退社することがおすすめです。

どこでまた繋がりを持つかはわからないため、トラブルは避けておいた方が良いでしょう。

まとめ：人間関係が理由で転職するときはポジティブな理由を考えよう

人間関係によって転職をする場合においては、ネガティブな理由を面接官に伝えたりせず、ポジティブな言い回しで前向きにとらえることができる表現に工夫して伝えるようにしましょう。