転職すると決めたとき、次の仕事を選定するときに行いたいのは「キャリアアップを見据えた行動計画」です。人生100年時代と言われる現代、働くのは60歳までではありません。将来を見据えてどのような仕事をしていきたいか、どんなキャリアを築いていきたいかを考えて行動することが必要です。 この記事では、転職後のキャリアアップを見据えた行動計画についてご紹介していきます。

転職時のキャリアプランとは

転職後にキャリアアップを考えると、転職時に考えたいのはキャリアプランです。転職後、その会社に入社してどのような人生を歩んでいきたいか、どんなキャリアを積んでいきたいかを考えることが重要です。

キャリアアップを見据えた行動計画のポイント

キャリアアップを見据えた行動計画を考えるポイントを押さえておきましょう。

自己分析を行う

まずは自分自身がどのようなキャリアを積んでいきたいかを考えるため、自己分析しましょう。これまでの仕事内容や知識、スキル、経験などをもとに、どんなキャリアを積んでいきたいか、どんな仕事をしていきたいかを考えます。

理想の将来像を明確にする

自己分析したら、理想の将来像を考え、具体的にしていきます。例えば、独立したい・社長になりたい・FIRE（Financial Independence, Retire Early）したいなど明確な目標を立てると良いでしょう。

取り組むことを整理する

明確な目標を立てたら、実現するために取り組むべきことを整理しましょう。そうすることで、次の転職先を決める際に最終的な理想の将来像に向けたステップになるのか、判断することができるでしょう。

まとめ：転職時にはキャリアアップを見据えて会社を選択しよう

ご自身の理想の将来像に向けて、転職するときにはしっかりと計画を立てて行動することが必要です。自分のキャリアアップにつながる会社なのか、理想の将来像に近づくための転職になるのかをしっかり判断し、会社を選定するようにしましょう。